SOLIDARIDAD
COMUNICACIÓN
SINGULARIDAD
VALORES INSTITUCIONALES
Es un principio reconocido como matriz de la formación humana, representada en la figura de la familia y relevado en el Consorcio “CONFUTURO” por el fortalecimiento que se da a las familias sustitutas para que cumplan efectivamente con el papel garantista de los NNA de crecer y convivir en seno familiar. El equipo humano profesional contratado para el acompañamiento de este proceso goza de cualidades personales en donde está presente la comprensión y relación afectuosa en su interacción como equipo, con las familias y niños vinculados al programa.
AFECTO
Se propicia un trabajo grupal como espacio para la aceptación de sí mismo y del otro, en el intercambio de experiencias, conocimientos, aportes e ideas que permiten la construcción de valores y normas sociales, el sentido de pertenencia y el compromiso personal y colectivo. El impulso de procesos participativos implica que en la modalidad de hogares sustitutos se propicie la vinculación activa de NNA y de las familias, en las decisiones que tiene que ver con los procesos familiares y sociales de su entorno comunitario.
PARTICIPACIÓN
Definimos el liderazgo como el proceso por medio del cual de incide sobre las personas para que estas con buena voluntad y entusiasmo se comprometan y contribuyan al logro de los objetivos y metas institucionales.
El Consorcio “CONFUTURO” propende por generar un clima apropiado para la promoción de motivaciones y desempeños tanto de profesionales como de madres sustitutas y NNA para que desarrollen sus potencialidades hacia el liderazgo mediante el desarrollo de sus ideas y acciones en beneficio del colectivo del programa.
LIDERAZGO
Los hogares sustitutos funcionan como una modalidad de atención a NNA con derechos vulnerados, acogidos por familias movidas por el espíritu solidario y comunitario del servicio social a favor de la infancia, por lo tanto este principio es rector del proceso en cuanto establece parámetros de acompañamiento y cogestión por parte del consorcio hacia las familias vinculadas al proceso, permitiéndole reconocerse como miembros activos desarrollando respeto por sí mismo y por los demás, siendo tolerantes y comprensivos, superando las barreras del egoísmo y el egocentrismo, comprendiendo el significado del servicio y aprendiendo a compartir con los otros.
El ser solidario se sitúa hoy como un valor relacionado con el crecimiento personal y espíritu altruista que busca el bien estar grupal.
El hombre como ser social, es su dimensión humana requiere expresar sentimientos sobre los acontecimientos de su cotidianidad, estableciendo relaciones que le permitan satisfacer sus necesidades y forma vínculos afectivos. El consorcio ”CONFUTURO” cuenta con un equipo de profesionales de diferentes disciplinas sociales dispuesto a fomentar la expresión de sentimientos que permitan superar el dolor y desarrollar procesos de residencia en los NNA que les permita el restablecimiento de sus derechos y crecer fortalecidos en el seno de la sociedad.
Reconocer la singularidad o la individualidad ayuda a valorar a cada quien como un ser único e irrepetible, con posibilidades y limitaciones que se irán potencializando o erradicando según se le brinde las garantías y el acompañamiento pertinente por parte del equipo profesional quien está preparado para entender las diferencias del ser humano y sus metas personales.